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罗索实验室

  • [『经理人手册』] 团队合作精神 日期:2011-08-23 10:07:36 点击:283 好评:0

    在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动,所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。而合作团队-在这里简称为“团队”.的建立正是旨在解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,保持组织应变能力和持...

  • [『经理人手册』] 什么是团队合作? 日期:2011-08-23 10:06:19 点击:218 好评:0

    团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。...

  • [『经理人手册』] 程序员中"5%神话";刘未鹏:为什么你应该写博客 日期:2011-03-31 09:17:51 点击:501 好评:17

    按照80-20法则,80%的程序员几乎不看书,不读Blog,不参加技术会议,不持续学习。这些人也可能会进入大公司,他们日复一日的做着重复的 工作。另外20%则在专业方面比较主动,他们喜欢阅读,喜欢学习,喜欢参加技术活动。这20%当中又会有80%的人可能不会特别成功,他们仍然...

  • [『经理人手册』] 俞敏洪谈创业:不能只有一个大厨 日期:2011-03-15 13:23:48 点击:286 好评:2

    你开了个饭馆,你一个人开,你不会做饭,你请了个大厨,这个饭店顾客盈门,这个大厨意识到就是因为他做的饭,在你的饭店只拿一个月多少的工资,除非这个大厨是你的老婆,否则他早晚有一天会找你谈。...

  • [『经理人手册』] 公司绝不会告诉你的20大秘密 值得一看很受用 日期:2011-03-04 13:44:50 点击:300 好评:0

    我们的人生就像是一场赌博,职场更是一场赌博,你可以选择你出的牌,从而决定自己的输赢。在职场无望的等待天上掉馅饼不是明智之举,你应该积极地占据主动位置,学会“赌博”,学会扭转局势,因为赢才是硬道理。 ...

  • [『经理人手册』] 干得累死,并不见得老板就待见你?——来自多位专家的见解 日期:2011-03-04 13:30:19 点击:358 好评:0

    大部门里有位manager,干得不错,负责得项目多,并且大,天天加班.但是天天见老板在K他,自然他待遇也一般了.一直想搞明白,其中的原由。...

  • [『经理人手册』] 你会问问题吗? 日期:2011-02-22 15:55:40 点击:339 好评:0

    在工作和生活中,总是会有很多人问题我很多技术方面的问题。有一些时候,问问题的和答问题的总是会有一些不爽的事情发生。所以,怎么去问问题,怎么问一个好的问题,是一个很重要的事。你提问的技术直接关系到了你是否能够很快得到你满意的答案。...

  • [『经理人手册』] IT创业失败案例解析4:一家失败的招聘网站 日期:2011-02-10 17:45:07 点击:216 好评:0

    前几天我通读了我最新博文的评论,它着实吸引了很多评论,像其他一些带有煽动性标题的文章一样,最终,一些人发表的文章把我引到了这里。也是对我之前视为重大突破的想法—“eharmony招聘”的致命一击。...

  • [『经理人手册』] IT创业失败案例解析 - 第三篇 日期:2011-01-17 17:02:48 点击:249 好评:0

    RiotVine网站关闭了,我真诚地感谢注册分享过消息或者通过RiotVine来了解身边发生的每件事的朋友。不幸的是,我们失去了前进的动力。我非常相信我们能够从失败中学到东西,因此,我想分享一下对开发网络消费产品的一些想法。...

  • [『经理人手册』] 面试上司 你想过没有 日期:2011-01-10 09:31:23 点击:278 好评:0

    “职场定律”告诉我们,跟对人很重要。如果上司在公司受重视,说话有分量,下属的成长自然也快;反之,上司能力不足或不善管理,下属的发展就受限制。因此,只要你不是要尽快找份工作糊口,不妨事先面试一下你的上司。...

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