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罗索实验室

  • [『经理人手册』] 学历证书查验方法 日期:2008-02-25 09:20:00 点击:1525 好评:0

    点击浏览该文件 (精选文章) [点评] 新春初始,又是招聘好时节,先祝大家新年好。 招聘工作繁忙,如果招进来假学历的员工,那么对招聘负责人的业绩会产生大大的影响。所以花点时间,修炼看穿家学历的火眼金睛显得非常重要了。 本篇选择了几种最有效的学历证鉴定方法...

  • [『经理人手册』] 古代用人之道岗位评估法两篇 日期:2007-10-21 12:07:00 点击:1843 好评:0

    点击浏览该文件 [点评] 本篇有两个部分: 人治篇:介绍中国古代用人的典故,突出领导的智慧; 法治篇:介绍量化岗位评估的方法,突出企业管理成熟程度; 人力资源管理是有阶段性,行业性的,所以没有最好,只有最适合。 第一部分:七大用人的“历史经典”案例 中国历...

  • [『经理人手册』] 情商测试(仅供参考) 日期:2007-09-26 09:27:00 点击:1951 好评:3

    1 能力倾向测验 1 2 个性特质测量表 3 2.1 完整测试问卷 3 2.2 答案分析 8 3 艾克森情绪稳定性测评 10 3.1 完整测试问卷 10 3.2 答案分析 15 4 斯特里劳气质调查表 17 4.1 完整测试问卷 17 4.2 答案分析 20 5 威廉斯创造力倾向测量表 21 5.1 完整测量表 21 5.2 评分方...

  • [『经理人手册』] 必须知道的企业管理中的十二大著名法则 日期:2007-09-15 20:19:00 点击:1724 好评:0

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  • [『经理人手册』] 如何向你的老板递一份报告 日期:2007-08-29 09:27:00 点击:1858 好评:0

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  • [『经理人手册』] 求职者笔绩分析等三篇 日期:2007-03-21 22:07:00 点击:1982 好评:0

    点击浏览该文件 [点评] 《求职者笔迹分析》帮助面试官通过登记表了解候选人性格端倪。《十全十美的人力资源总监》提出了HRD的工作框架。最后是一篇报道和分析:《2006年中国企业HR,跳槽缘何如此疯狂?》 从笔迹的7个角度 分析求职者性格 笔迹分析的基本内容主要...

  • [『经理人手册』] 2006年有限责任公司年终工作总结 日期:2007-01-01 21:07:00 点击:1913 好评:0

    关键字:2006年 有限责任公司 工作 年终总结 年终工作总结 2006年对于“年轻”的物业公司来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年,我们在主管局长的正确领导及相关处室的亲切关怀和鼎力支持下,以局十八届一次职代会精神为...

  • [『经理人手册』] 2006年企业个人年终工作总结 日期:2007-01-01 21:03:00 点击:2050 好评:0

    关键字:2006年 企业 个人 年终个人工作总结 年终总结 年终工作总结 2006年个人工作总结 2006年在紧张和忙碌中过去了,回顾过去,展望未来,我的心情难以平静。在这艰难的一年里,公司的生产经营发生重大变化,生产经营遇到了前所未有的困难,***公司以及公司股东会、董...

  • [『经理人手册』] 2006年外企大酒店经理年终个人工作总结 日期:2007-01-01 21:01:00 点击:2006 好评:0

    关键字:2006年 办公室 副主任 年终个人工作总结 年终总结 年终工作总结 本人JOANNA,格兰德假日俱乐部总经理兼厦门亚洲海湾大酒店总经理,在PETER董事长及达声总部的领导下,率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标,共同提高酒店的服务质量、管理水平...

  • [『经理人手册』] 个人工作总结范例(实用) 日期:2007-01-01 20:57:00 点击:1876 好评:0

    一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项: 1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、...

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